Система KPI-360

позволяет автоматизировать процессы мотивации и управления персоналом

«KPI-360»– это автоматизированная система мотивации персонала, основанная на KPI (ключевых показателях эффективности)

Мотивация персонала – это неотъемлемая часть эффективного управления

ПРОСТОТА АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

«KPI-360» — это простая в администрировании система.

Администратору системы необходимо выполнить минимум действий, чтобы начать рассчитывать коэффициент эффективности персонала.

Lamp

Другие системы мотивации требуют частого участия
«дорогих» технических консультантов.

Систему KPI-360 более чем для 600 сотрудников
администрирует один специалист отдела персонала.

ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СИСТЕМОЙ KPI-360 ТАК ЖЕ ПРОСТО КАК ИГРАТЬ С ОДНОКЛЕТОЧНЫМИ

Single_celled

Одноклеточное

0

Tic-tac-toe
Winner

Вы - Победитель

5

ИНТУИТИВНО ПОНЯТНЫЙ ИНТЕРФЕЙС

Мы фанатично переделывали интерфейс системы KPI-360, пока не достигли приемлемого результата.

Интерфейс нашей системы мотивации персонала интуитивно понятен большинству пользователей.

Lamp

У нас нет никаких пользовательских инструкций для работы в системе мотивации.

Новые сотрудники интуитивно понимают, как рассчитывается их коэффициент результативности и конечная зарплата.

  • Оценка эффективности сотрудников. Расчет Kpi
  • Мотивация сотрудников и точный расчет зарплаты
  • Грейдирование и степирование персонала
  • Тонкий расчет показателей Kpi
  • Получение показателей сотрудников из внешниз систем
  • Обратная связь с сотрудниками
  • График интерпритирующий план и факт работы персонала

У KPI-360 САМАЯ НИЗКАЯ СТОИМОСТЬ

На наш взгляд многие системы автоматизирующие расчет KPI стоят слишком дорого. Мы предоставляем самую низкую стоимость для решений подобного класса. При этом вы не будете ограниченны функциональностью. Система KPI-360 реализует практически все современные подходы к расчету эффективности персонала. Кроме этого у нас есть собственные Ноу-Хау.

Lamp

Если вы найдете более дешевую систему для расчета KPI аналогичную по функциональности, то сообщите нам. Мы договоримся!

Система KPI-360 обладает широким набором функций

Обладая низкой стоимостью, наша система для расчета KPI предоставляет большой набор возможностей и не уступает аналогичным системам.

4

СОВМЕЩЕНИЕ РАСЧЕТА KPI И ЗП

Многие системы для расчета KPI рассчитывают только KPI. Но для сотрудников логично видеть в одном месте, как влияет коэффициент эффективности на заработную плату. Помимо прочего, некоторые показатели могут непосредственно влиять не только на расчёт самого KPI, но и на расчет базового оклада сотрудника. Это очень жизненная ситуация!

Система KPI-360 интегрирована с расчетом ЗП. Каждый сотрудник будет видеть прозрачный расчет своей ЗП совместно с расчетом эффективности.

* Вы можете отключать расчет ЗП в случаи необходимости и рассчитывать только KPI

РАЗНЫЕ ВАРИАНТЫ РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Система KPI-360 позволяет рассчитывать показатели эффективности различными способами. Вы сможете создавать фактические и субъективные показатели (субъективные оценки деятельности). Сможете рассчитывать фактические значения показателей на основе плановых задач или импортировать значения из других систем. Сможете интерпретировать значения показателей на основе матрицы интерпретации и мн. др.

5
6

ГРЕЙДИРОВАНИЕ И СТЕПИРОВАНИЕ

Внедрение грейдов и степов в компании может быть смежным процессом к внедрению KPI. Система мотивации персонала KPI-360 имеет набор всех функций для внедрения грейдов и степов.

ЗАМЕЩЕНИЕ

В системе KPI-360 прекрасно реализована функция замещения. Любой сотрудник может назначить себе заместителя всего в пару кликов. Заместителю передастся весь набор прав замещаемого сотрудника. При этом не нужны абсолютно никакие действия от администратора системы (передача ролей и др.)

7
8

МОДУЛИ И ИЕРАРХИЯ

Совместно с системой KPI-360 могут работать другие модули, расширяющие функциональность системы: Модуль стратегического планирования, Модуль оперативного планирования, Service Desk, модуль автоматизации бизнес-процессов и др.

УВЕДОМЛЕНИЯ

Мы прекрасно знаем, как не просто бывает внедрять подобные системы в компаниях, поэтому сделали все, чтобы система KPI-360 имела хороший инструмент уведомления сотрудников о необходимости совершить регламентные действия. Каждый сотрудник будет знать, что ему необходимо проставить оценки, заполнить показатели эффективности или создать мотивационные матрицы.

9

ОТЗЫВЫ О KPI-360

Reviewer1_tilt
Егор Будрин
Исполнительный директор холдинга Монастырёв.рф

Удивительные вещи происходят, когда начинаешь автоматизировать процессы управления организацией! Внедрение системы управления RM+ позволило выявить и устранить слабости в управлении в тех местах, в которых этого не ожидали.

Система RM+ позволила значительно снизить издержки на начисление ЗП сотрудников. Теперь всего один бухгалтер справляется с начислением ЗП большому холдингу. Каждый сотрудник своевременно получает обратную связь за проделанную работу! Мы смогли автоматизировать большое количество бизнес-процессов и наладить контроль за выполнение работ. «RM+» реализует 90% наших требований к системе управления организацией.

Reviewer2_tilt
Николай Чураев
Генеральный директор Runexis

Уважаемый RM+ только лежа на солнечном берегу моря, понимаешь насколько хороша ваша система. Открыл планшет - ты в офисе, закрыл опять на море.

У нас действительно богатый опыт внедрения нескольких систем управления проектами на предприятии, которые с радостью отправились в корзину, не смотря на потраченные усилия. С радостью, после установки RM+, который сходу смог удовлетворить как взыскательных гиков, так и самого распоследнего бухгалтера, наученного рефлекторно нажимать кнопки. А последние доработки позволили сделать на базе RM+ кроме системы управления проектами ещё и helpdesk и корпоративный портал.

Reviewer3_tilt
Анатолий Миркин
НТП Трубопровод

В 2015 г. ООО «Холдинг Монастырев и Ко» выполнял для АО «ИПН» комплекс работ по разработке технического задания и программной реализации компонентов для системы управления проектами Redmine. Все работы были выполнены с надлежащим качеством и фактическим опережением сроков.

Специалисты отдела САПР АО «ИПН» с удовольствием отмечают высокую квалификацию специалистов ООО «Холдинг Монастырев и Ко», а также их готовность решать нестандартные задачи быстро и компетентно.